响应市直机关党工委、纪工委的号召，粮食局近日相继召开机关党委会、纪委会和机关党员大会，专题研究和部署机关作风建设工作，推出几项进一步强化机关作风建设的几条硬举措，其重视程度、安排密度、工作力度均为局机关前所未有。
    一是行动快，认真贯彻落实市党工委、纪工委指示开展机关作风建设专项行动。市党工委4月14日召开动员大会后，我们立即向局党委汇报，接着召开机关党委、机关纪委联合会议，研究行动方案，并于17日以机关党委今年3号文件下发到各机关支部。近日又接到省局党组关于“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动的通知，我们根据局主要负责人的重要批示，增发关于成立专项行动领导小组的补充通知。目前，机关各支部都已开会传达，正在积极行动之中。
    二是工作实，全面协助局党委抓好市委巡查组反馈意见的整改落实工作。去年4月份开始，市审计部门对我局进行负责人任职审计；11月份开始，市委第三巡视组对我局进行巡视。通过审计和巡视，局机关以及局属国有企业暴露出许多存在问题和不足之处，这其中，机关作风方面也有不少问题亟待解决和改进。为此，局机关党委、机关纪委在配合审计部门和巡视组开展审计、巡视的基础上，积极协助局党委剖析存在问题，研究整改措施，会同有关处室分解落实，尤其对机关作风建设承担责任，督促抓好具体整改工作。
    三是要求严，积极探索机关作风建设纪律与自律的新举措。一是要求机关党员干部在职支部在严格遵守中央、省、市纪检部门和局党委各项纪律规定的同时，5个机关在职党支部必须探索机关作风建设的新办法，起码找到一个作风建设与处室业务工作高度关联的结合点，把党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用在部门工作切实体现出来。二是实行作风建设一票否决制。凡是市有关组织对我局明查暗访发现违纪行为的，事无巨细，无论是否被通报批评，所属处室一律取消本年度该处室集体和个人的评优资格；机关纪委定期不定期开展突击抽查，一旦存在有悖于党员、公务员纪律要求的现象，哪怕属于细微细节问题，一次发现口头警告勒令改正并记录在案，再次发现内部书面通报批评并取消本年度该处室集体和个人的评优资格。